Conforme a Lei nº 14.611 de 2023, que estabelece diretrizes para a igualdade salarial entre mulheres e homens, é nossa obrigação garantir a divulgação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios. Este relatório visa fornecer transparência sobre as políticas de remuneração da empresa, destacando eventuais diferenças salariais com base no gênero e promovendo a equidade no ambiente de trabalho.
O Ministério do Trabalho e Emprego divulgou a primeira versão do Painel Nacional do Relatório de Transparência Salarial, apresentando dados agregados a nível nacional e por estado. Este painel inclui informações declaradas pelas empresas do setor privado na RAIS 2022, bem como respostas ao Relatório de Transparência Salarial enviadas entre fevereiro e março de 2024.
A Route reafirma seu compromisso com a igualdade salarial e está empenhada em promover um ambiente de trabalho justo e inclusivo para todos os seus colaboradores. Estamos à disposição para fornecer mais informações e esclarecimentos sobre nossas políticas de remuneração e práticas de igualdade de gênero.